Organisasjonsutvikling
Anna har en master i innovasjon og ledelse, hvor ett av fagene var organisasjonsutvikling. I tillegg har vi hatt samarbeidsavtale med KS Konsulent fra 2013 til 2017 hvor vi hadde konsulentoppdrag for kommuner som omhandlet alt fra tjenestedesign, kommunikasjonsstrategier og organisasjonsutvikling.
Hva er egentlig organisasjonsutvikling?
Hvordan får du din organisasjon til å fungere optimalt? Det er lettere sagt enn gjort. I dag skjer det store endringer i høyt tempo. Hvordan være oppdatert, og samtidig få med hele organisasjonen? Noen elsker endring, andre hater det. Hvordan organisere på en slik måte at alle medarbeidere føler trygghet nok til å ta utfordringer som kommer? For er det én ting som er sikkert, så er det at det vil skje endringer.
Organisasjonsutvikling er en kontinuerlig prosess som er godt forankret i vedtatte mål og strategier. Det handler om å tilegne seg ny kompetanse, utvikle eller forbedre nye samarbeidsformer, kanskje endre adferd for å oppnå organisasjonens mål, eller utvikle og ikke minst etablere nye strukturer i bedriften eller organisasjonen. Dette er krevende prosesser, og ofte kan det lønne seg å få hjelp til dette fra noen som ser bedriften eller organisasjonen utenfra.
Her kan du lese mer om hvordan vi jobbet med organisasjonsutvikling for Rælingen kommune.